来源：hthcom华体会    发布时间：2024-07-27 16:42:19

  “九洲后勤”）成立于2020年12月11日，是九洲集团的全资子公司。公司以“提服务、保安全、创增效”为工作指南，以创新求突破，以实干树品牌。公司自成立以来，不断拓展服务领域，现已形成安保值守、物业管理、能源保障、房产经营管理、基建机动维修维护、餐饮保障、业务车保障、离退休人员管理服务等全方位、多层次的业务服务。公司现在存在员工342人，设五个二级部门。公司坚持以服务求生存，以管理求效益，以创新求发展，以奉献求支持为工作思路，以“抓转变、促发展、抓创新、促增收”为发展目标，不断深化内部改革，强化服务意识，提升服务质量，创新实践，探索改革，锐意进取，走出了一条具有九洲后勤自身特色的发展之路。未来，九洲后勤全体员工将勠力同心，和衷共济，努力将公司发展成一家规模化、品牌化、综合化的服务保障企业。“九洲迪飞”）成立于2004年10月，注册资本金为1250万元，坐落于成都市高新区天府软件园，是九洲集团上市公司“四川九洲”（股票代码：000801）旗下的一家高科技公司。九洲迪飞专注于军工电子行业微波射频核心技术开发和产品研制，深耕雷达探测、SB和电子对抗等领域，工程经验比较丰富，致力于成为国内领先的微波射频供应商。先后被认定为“第二批四川省院士专家工作站”“国家知识产权示范企业”“国家知识产权优势企业”“高新技术企业”“四川省无线电监测管控工程研究中心”“四川省企业技术中心”“四川省博士后创新实践基地”，被列入“全国第三批专精特新“小巨人”企业”。“四川九洲光电”）成立于2007年4月，是九洲集团的控股子公司，2014年8月登陆“新三板”（股票代码：830995）。公司是中国半导体照明技术标准工作组成员单位、中国半导体照明／LED产业与应用联盟常务理事单位、国家半导体照明工程研发和产业联盟会员单位、半导体照明产业高质量发展促进会首批理事单位。公司现已通过GJB9001C、AS9100D、ISO/TS22163、ISO45001、ISO14001、ISO9001、GB/T29490、GB/T 50430等体系认证，具有城市及道路照明工程专业承包壹级和照明工程设计专项甲级证书。四川九洲光电建有“四川省企业技术中心”“广东省半导体照明光学设计（九洲）工程技术研究中心”，以及“深圳市太阳能半导体照明产品工程研究中心”。建立了照明场景光环境的仿真平台和照明产品的光学系统仿真平台，有着先进的光学测试实验室和机电光热性能、EMC、安规、环境及可靠性的测试平台。完成了多项国家863科技专项计划，以及数十项省市研发项目课题。单位现在有专业方面技术人员100余人，累计申请各类专利超过300项。与中国科学院、清华大学、北京大学、电子科技大学等科研单位和高校建立了产学研合作伙伴关系，在特种照明、交通照明、教育照明、景观和道路照明、大屏显示等领域具有行业一马当先的优势，在健康（生物）照明、LED可见光通信（Lifi）等领域拥有丰富的技术储备，可为客户提供从产品设计开发、制造到照明系统解决方案设计、工程安装、维护等全方位服务。

  1．根据九洲集团战略，制定九洲后勤具体的业务发展规划并组织实施，定期审核执行情况，并根据内外部环境变化及时调整。

  2．根据九洲集团下达的经营目标，组织制定九洲后勤经营目标与计划，并组织实施，确保目标达成。

  3．全面负责公司物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务等业务的统筹管理。

  5．负责九洲后勤内部制度体系建设，完善组织机构；负责组织绩效考核和人才梯队建设，保持组织活力和人才活力。

  1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

  2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

  3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

  4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和能力，在现岗位上表现优秀。

  1.熟悉后勤服务公司运营管理，从业经历稳定，熟悉有关政策法规，具有前瞻性意识和良好的职业道德。

  2.具有清晰的后勤服务管理思路和先进的项目管理理念；具有较强的服务意识，具备良好的沟通、协调、计划、统筹能力及突发事件处置能力。

  1.应聘者为外部企业人员的，应工作满10年及以上，同时具有大型集团型企业总部、下属产业公司工作经历，具有5年及以上大型集团型企业物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务（含群众工作）等相关工作经历（同时具备其中任意3个及以上业务板块），其中具有3年及以上大型集团型企业后勤服务单位一把手工作经历的优先。

  2.应聘者为九洲集团员工的，须为现任集团中层正职或集团中层副职已满3年。

  3.应聘者为外部机关事业单位干部的，应具有5年及以上机关事业单位正科级及以上工作经历；九洲外部应聘人员为退出现役人员的，退役前应具有营级正职及以上工作经历。其中至少具有项目建设管理、群众工作、应急突发事件处理、历史遗留问题处理经验之一。

  （岗位信息和资格条件中的年龄、党龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）

  2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织并且开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。

  3.负责组织并且开展产品技术市场规划、牵头技术方案论证或产品解决方案设计，组织并且开展项目研制全过程管理，牵头组织与主管部门、客户进行产品技术对接交流，维护重大客户关系。

  5.协助总经理开展制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。

  1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

  2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

  3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

  4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和能力，在现岗位上表现优秀。

  1.深刻认识和理解微波射频类产品设计研发、项目组织实施、创新管理，熟悉军工行业科研、生产、售后管理流程及相关管理标准者优先。

  2.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创造新兴事物的能力和团队凝聚能力，能够承担压力和接受挑战。

  3.具有工程技术类中级及以上职称（或同级同类职业资格）、国家注册质量体系审核员资格的优先。

  1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上微波射频优秀企业研发技术、科研管理、质量管理等相关工作经验，且近3年具有上述部门部门长及以上职务经历。

  2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

  （岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）

  2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织并且开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。

  3.协助总经理建立健全市场营销体系，依据市场需求制定产品与解决方案谱系，组织各部门对科研、工程建设项目进行全过程管理，组织与主管部门及客户进行对接交流，拓展并维护重大客户关系。

  4.协助总经理建立完整公司内控体系，落实好制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。

  1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

  2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

  3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

  4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和能力，在现岗位上表现优秀。

  1.熟悉军工、民机等行业和市场发展的新趋势，了解智慧照明业务形态特点、机会和风险。

  2.具有丰富的专业方面技术知识，掌握企业市场、生产、运作管理等流程，具有相关行业或客户资源的优先。

  3.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创造新兴事物的能力和团队凝聚能力，能够承担较强压力和接受较大挑战。

  1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上电子信息企业市场开发、研发技术、项目管理等有关部门部门长及以上岗位工作经验，具有头部企业工作经历者优先。

  2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

  （岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）

  获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

  此次社会化选聘主要按照资格审核检查、面试、综合素养测评、成绩公示和组织考察（或背景调查）、任前公示、聘任等步骤进行。此次社会化选聘不收取费用。（一）资格审核检查报名截止后进行资格审核检查，资格初审结果将通知应聘者本人。针对每一岗位，通过资格初审的应聘者多于3人（含本数）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（二）面试应聘者接到面试通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部（地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园）。针对每一岗位，若因应聘者弃权等原因，导致参加该岗位面试的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（三）综合素养测评针对每一岗位，测评合格的应聘者大于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；测评合格的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（四）成绩公示和组织考察（或背景调查）针对每一岗位，按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。组织考察（或背景调查）应采取多渠道、多方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况做全方面了解。（五）任前公示对拟聘人选按要求做任前公示，且不少于3个工作日。（六）聘任对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理聘任手续。（七）特别声明资格审核检查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

  （一）应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱，联系人：张女士（组织人事部），联系方式。其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。（二）凡有以下情形之一的，不得报名1．因犯罪受过刑事处罚的。2．被开除中国党籍的。3．被开除公职的。4．被依法列为失信联合惩戒对象的。5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的。6．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。7．正在接受审计机关审计的。8．法律和法规规定的其他情形。