来源：hthcom华体会    发布时间：2025-04-18 02:57:00

  芜湖城市园林集团股份有限公司成立于2015年1月18日，隶属于安徽中江城建集团，为国有全资企业，是一家集城市园林绿化设计、施工、养护管理，古建筑施工，植物租赁，物业管理等于一体的综合性集团公司。

  招聘工作由园林集团党委统一领导，根据生产经营管理需要和企业员工队伍建设实际，加强员工招聘管理，优化人力资源结构。

  详见附件1《芜湖城市园林集团股份有限公司2025年度招聘岗位信息一览表》。

  招聘工作按发布报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

  报名时间：本招聘公告发布之日起至2025年12月31日均为有效报名时间，各岗位报满即止。

  登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

  6.工作经历证明(社保缴费证明、劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求的有关的资料);

  提供的电子版资料务必真实、有效。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律和法规给予严肃处理。

  公司将对报名人员进行资格审核检查，确认报考者有没有报考资格。通过资格审核检查的人员，公司将通知本人考试时间、地点，请报名人员留意信息。

  资格审核检查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

  笔试采取闭卷考试的方式来进行，主要考察招聘岗位所需的专业相关知识以及综合能力，笔试满分为100分。

  面试采取结构化或无领导小组的方式来进行，主要考察业务及综合素养，面试成绩满分为100分。

  进行资格审核检查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考，面试采取结构化或无领导小组的方式，主要考察业务及综合素养，面试成绩满分为100分。

  为保证人员素质，面试提前设定最低分数线分，如面试低于最低分数线，不予进入体检考察程序。

  体检项目和标准参照有关法律法规执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

  考察主要内容：政治思想、道德素质、学习成绩、业务能力及遵守国家法律和法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

  对体检、考察合格的拟聘用员工，在园林集团官网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

  新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，尚未毕业的在毕业前签订实习协议，待毕业后凭毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。至当年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位等证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

  1.集团正式员工实行激励性的薪酬增长制度，为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。工资为基本工资、岗位工资及绩效工资等相结合，注重绩效激励。

  本次招聘工作由芜湖城市园林集团股份有限公司统一组织，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受有关部门的监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关法律法规给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  1.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

  3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。

  原标题：芜湖城市园林集团股份有限公司 2025年公开招聘工作人员招聘公告